healthier, happier people

Orbdent AS ønsker å bidra med løsninger til dagens og fremtidens klimatiske utfordringer. En del av løsningen handler om å hjelpe pasienter til en sunne livsstilsvalg, fordi sunne valg også påvirker klimaet positivt. Hvert smil fra fornøyde pasienter er derfor et skritt i denne retningen.

Sara Nordevall og Amjad Hosseini hadde i 2007 en idé om å etablere og bruke internasjonale bedrifter i arbeidet for å skape økt bærekraft i verden. I 2012 ble Orbdent AS etablert, og selskapet er i dag på god vei mot realisering av deres visjoner.

Livskvalitet, bærekraftig utvikling og mangfold er Orbdents grunnverdier.

Høy livskvalitet forutsetter god helse og forebygging av sykdom ved å gjøre sunne og smarte livsstilsvalg. Fordi tannhelse kan påvirke vår allmennhelse, vil jevnlig kontroll og oppfølging bidra til å oppdage mulige problemer og alvorlig sykdom i tidlig fase. Tiltak og behandling kan igangsettes umiddelbart og god prognose kan oppnås.

Orbdent ønsker å bygge et tverrfaglig team der helsepersonell fra ulike sektorer møtes for å utveksle erfaringer og kunnskap. På denne måten kan vi tilby de beste forebyggende tjenestene og samtidig ha den beste oppfølgende behandlingen.

I 2020 ble vi nominert og vinner av Mangfoldsprisen i kategorien store virksomheter i Oslo. Mangfoldsprisen er statens utmerkelse som går til virksomheter som har forstått verdien av og integrert kompetanse på tvers av etnisitet, og deles ut av Kunnskapsdepartementet.

Takk til Kunnskapsdepartementet for en fantastisk og flott pris. En stor takk også til dere som gjorde dette mulig; pasientene som anbefaler oss og våre ansatte.

Orbdent AS representerer et stort mangfold på flere måter. Her finnes alt innen tannfaglige områder, mer enn 20 ulike etnisiteter, samt ulike klinikker der alle har litt forskjellige klinikk-kulturer. Over 150 mennesker har sitt virke i vårt konsern, og trives med både faglig og personlig vekst.

Vi er alltid på jakt etter flinke folk, og vi har gjort det superenkelt å sende en søknad. Velg en stilling du har lyst på, og deretter tar det mindre enn 30 sekunder å søke.

Livskvalitet, bærekraftig utvikling og mangfold er Orbdents grunnverdier.

Både forskning og erfaring viser at mangfold øker kreativitet, produktivitet, effektivitet samt gruppedynamikk. Som organisasjon ønsker vi å være en modell for integrasjon og samarbeid mellom mennesker med ulike kulturer, bakgrunn, kjønn, alder og erfaringer.

I 2020 ble vi som en del av organisasjonen Orbdent vinner av Kunnskapsdepartementets Mangfoldspris i Oslo. Prisen går til store virksomheter som etterlever verdien av mangfold på arbeidsplassen.

Livskvalitet, bærekraftig utvikling og mangfold er Orbdents grunnverdier.

Jordens ressurser er knappe, og i mange år har vi overdrevet forbruket av ressursene. For å skape en bedre fremtid for oss selv og kommende generasjoner, må vi, våre virksomheter og samfunnet ta ansvar og tenke og handle grønt.

Orbdent vil bidra til en utvikling der vi møter dagens og morgendagens behov, uten å kompromisse med fremtidige generasjoners evne og forutsetninger til å møte sine egne behov.

Orbdent så tidlig behovet for en modernisering av datidens journalløsning. I dag står selskapet bak Anita Systems, selskapet som har utviklet en helt ny og online og sky-basert journalløsning; Anita Dental.

Anita Dental tilbyr kraftfulle løsninger som moderniserer journalføringen, øker pasient-konvertering, sparer inn tid, samt effektiviserer hos klinikkene som har tatt systemet i bruk.

Orbdent AS er knyttet til 6 klinikker i eller like utenfor Oslo, samt to i Sverige. I årene som har gått er det nedlagt enormt mye arbeid i å utvikle en klinikkmodell som både skaper lønnsomhet, pasientfokus og en arbeidsplass som oppleves som faglig og personlig utviklende.

Denne modellen skal selskapet nå ta med seg ut når nye samarbeid og eierskap skal etableres. Orbdent har som målsetting å bli en foretrukken leverandør av tann- og munnhelsetjenester, og det investeres stort i hele organisasjonen for at vi skal nå dette målet.

Et team som arbeider sammen for å skape fremtidens tannhelseorganisasjon. En tverrfaglig, lærende og global organisasjon er forutsetningen for kontinuerlig innovasjon og utvikling av fremtidens helsetjenester.

For å hjelpe pasientene på mulig best måte, er det en forutsetning at også våre medarbeidere har en høy grad av livskvalitet. Derfor legger vi stor vekt på individuell utvikling, arbeid-livsbalanse og et sunt arbeidsmiljø. Her samler vi uttalelser fra noen av de mange i vår store organisasjon som bidrar til utviklingen av Skandinavias fremtidige tannhelseorganisasjon.