Om koncernen

Orbdent är idag en av de snabbast växande tandhälsoorganisationerna i Skandinavien. Vårt mål är att bli ett förstahandsval, oavsett om du är patient eller vårdpersonal. Vi fokuserar på förebyggande behandling, utmärkt service och kvalitet, samtidigt som vi alltid utgår ifrån våra kärnvärden: livskvalitet, hållbar utveckling och mångfald.

Orbdents historia

Orbdent startades av de svenska tandläkarna Sara Nordevall och Amjad Hosseini. Som tandläkare hade de möjlighet till målinriktat arbete inom den skandinaviska tandhälsobranschen. Med ambitionen att förändra hur människor ser på och konsumerar tandhälsa lanserades det första pilotprojektet 2011. Projektet blev en succé och ledde till att de byggde upp flera tandvårdscenter utifrån samma tema.

Med bred erfarenhet från olika affärsfaser, såsom uppstart, övertagande, partnerskap och förvärv för att nämna några, har de haft möjlighet att utforma en modell för det ”ideala tandvårdscentret”. Denna modell har sedan dess fulländats för att erbjuda en framgångsrik, skalbar affärsmodell anpassad till den skandinaviska marknaden.

Som aktiva tandläkare saknade de ett nära, tvärvetenskapligt samarbete mellan olika vårdinstanser när de behandlade sina patienter. De bestämde sig för att sätta upp ett ambitiöst mål att samla tandläkare, läkare, psykologer och annan hälsopersonal under samma tak. I och med detta blev servicen och kvaliteten på vården för patienterna ännu större samtidigt som det skapade en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö för personalen.

Sara Nordevall är född och uppvuxen i Sverige. Sedan tidig ålder har hon varit nyfiken på andra människor, språk och kulturer och har bott i flera andra länder. Från tidig ålder fick Sara en inblick i hur orättvist livet kan vara, beroende på var i världen man är född, och hon drömde redan som barn om en bättre och mer hållbar värld.

Amjad Hosseini föddes i Irak under kriget, och förlorade tidigt stora delar av sin familj. Redan som spädbarn hade han upplevt fängelse och exil, och sedan följt ett liv präglat av fattigdom och alienation som flykting i Iran. Vid 20 års ålder fick han uppehållstillstånd i Sverige och lovade sig själv att göra allt han kunde för att bidra till en bättre och mer hållbar värld.

Sara Nordevall och Amjad Hosseini träffades under sina tandläkarstudier i Sverige. De fick snart reda på att de hade gemensamma drömmar och värderingar, och de lade tidigt en plan för hur de skulle uppfylla sina drömmar om en bättre och mer hållbar värld.

Vad betyder Orbdent?

Namnet Orbdent sammanfattar vår vision, mission och värderingar. Orben symboliserar världen, och visar att vi vill erbjuda hälsofrämjande globala lösningar och tjänster. Dent symboliserar tandhälsa och att vi erbjuder detta på ett innovativt sätt.

• Orbdents vision är en frisk och lycklig värld.
• Vårt uppdrag är att erbjuda innovativa hälsofrämjande lösningar.

Vision, uppdrag och mål

Vår vision

Vår vision är en friskare, lyckligare värld där vi lever bättre och mer hållbart.

Vår mission

Vår mission är att erbjuda innovativa, tillgängliga och attraktiva hälsoförbättrande lösningar.

Vårt mål

Vårt mål är att vara förstahandsvalet inom tandhälsa, för dig som vill ha en hälsosam och lycklig värld.

Vägen till målet

Att vara förstahandsvalet för personal och patienter är helt avgörande för att nå våra mål. Om mer än 10 % av befolkningen väljer att förbättra sin livsstil är vägen till en bättre och mer hållbar värld möjlig. Vi måste vara förebilder för både våra patienter, men också kollegor, för att skapa en bättre värld.

För att vara förstahandsvalet måste vi hela tiden fokusera på förebyggande behandling och ge en WOW-upplevelse som gör att både personal och patienter vill stanna och rekommendera oss vidare.

När våra medarbetare och våra patienter förstår vår vision, mission, värderingar och mål och blir bra ambassadörer får vi exponentiell tillväxt. På så sätt kan vi hjälpa en miljard användare att le och plantera en miljard träd år 2050.

En frisk munn och en frisk kropp

För att vi människor ska kunna leva bättre och mer hållbart behöver vi god hälsa och god livskvalitet. För god hälsa och god livskvalitet behöver vi en sund munn, en frisk kropp, ett sunt samhälle och en sund värld. När vi människor lever bättre och mer hållbart kan vi fokusera på att lösa stora globala utmaningar, för att bidra till ett hälsosamt samhälle och en hälsosam värld.

Munnsjukdomarna är bland de vanligaste sjukdomarna i världen. Orala sjukdomar som karies och parodontit är samtidigt de tidigaste och vanligaste tecknen på behovet av en permanent vaneförändring. Med hälsofrämjande lösningar, som förebygger munnsjukdomar, kan vi samtidigt förebygga andra sjukdomar. Nyckeln till att förebygga sjukdom är att ändra eller förbättra sina vanor och välja ett mer hälsofrämjande alternativ. Att ändra vanor är en förutsättning för goda långsiktiga resultat.

Ett sunt samhälle och en sund värld

För ett sunt samhälle och en sund värld måste vi lösa dagens och framtidens utmaningar. Stora globala utmaningar – som global uppvärmning, klimatkatastrofer, krig, pandemier och antibiotikaresistens – leder till stora orättvisor och en instabil värld. När klimatet blir varmare kan det leda till att t.ex. torka, hunger, skogsbränder, översvämningar och orkaner som leder till fattigdom, sjukdomar, konflikter, migration och flyktingkriser.

FN:s klimatpanel anser att vi måste begränsa den globala uppvärmningen genom att minska växthusgaserna, inklusive koldioxid, till 2030. Det kräver åtgärder på flera nivåer, och innebär att alla individer, organisationer och länder måste ta ansvar för att etablera vanor som är hälsosammare och mer hållbar.

En av de mest effektiva strategierna för att begränsa klimatförändringarna är att plantera träd. Studier tror att världen har kapacitet att öka trädplanteringen med 25 %, vilket skulle minska koldioxiden i atmosfären med 25 %. Dessutom har trädplantering andra positiva effekter, som att skapa arbete och bekämpa fattigdom. Träd stabiliserar också den lokala miljön genom att motverka erosion av jord och näring, och ökar den biologiska mångfalden. Dessutom förbättras jordkvaliteten och mikroklimatet runt trädet. Som en bonus producerar träd också syre och mat, som vi alla behöver för att överleva.

Våra värderingar

Livskvalité

God hälsa är en förutsättning för en god livskvalitet. Vi hjälper våra patienter att uppnå en god livskvalitet. En frisk kropp och ett friskt sinne ger oss energi och livsglädje. För att ha en god hälsa är det viktigt att förebygga sjukdomar och få behandling i ett tidigt skede. Vi vill bygga ett gediget team där hälsopersonal från olika sektorer möts, utbyter erfarenheter och kunskap.

Ett team som arbetar tillsammans för att skapa framtidens sjukvårdsorganisation. En tvärvetenskaplig, lärande och global organisation är förutsättningen för kontinuerlig innovation och utveckling av framtidens sjukvårdstjänster.

För att hjälpa patienterna på bästa möjliga sätt är det en förutsättning att även våra medarbetare har hög livskvalitet. Därför lägger vi stor vikt vid individuell utveckling, balans mellan arbete och privatliv och en hälsosam arbetsmiljö. Vi söker dig som vill bidra till utvecklingen av Skandinaviens framtida hälsoorganisation.

Hållbar utveckling

Jordens resurser är knappa, och vi har under många år överdrivit förbrukningen av resurserna. För att skapa en bättre framtid för oss själva och kommande generationer måste vi, våra verksamheter och samhället, ta ansvar och tänka och agera grönt.

Vi ska bidra till en utveckling där vi kan möta dagens och morgondagens behov, utan att äventyra framtida generationers förmåga och förutsättningar att tillgodose sina behov. Det betyder att vi kommer att sträva efter att bygga en inkluderande, hållbar och flexibel framtid för människor och planeten.

I våra verksamheter optimerar vi befintliga resurser och försöker minimera slöseri med energi, vatten och material. Våra kliniker ligger nära centrum och lättillgängliga med kollektivtrafik, vilket minskar behovet av biltransporter för våra patienter och personal. Samtidigt erbjuder vi våra patienter timmar kvällstid och helger, vilket ger patienterna möjlighet att kombinera sitt besök hos oss i samband med andra ärenden. Våra kliniker är i bruk 13-16 timmar om dygnet, även på helger. Detta minskar vårt energibehov kraftigt per behandling.

Vårt mål är helt digitala kliniker som minimerar användningen och behovet av papper, energi och förbrukningsvaror. Kontakta oss om du brinner för en mer hållbar utveckling inom tandhälsa. Mångfald är vår styrka.

Både forskning och erfarenhet visar att mångfald ökar kreativiteten, produktiviteten, effektiviteten och förbättrar gruppdynamiken. Som organisation vill vi vara en modell för integration och samarbete mellan människor med olika kulturer, bakgrund, kön, åldrar och erfarenheter.

Vidare vill vi koppla ihop olika professioner i ett tvärvetenskapligt samarbete kring patienten. Vi ser att det leder till ökad kreativitet och förståelse, som sträcker sig utanför arbetsplatsen, och vidare in i familjer, hem och samhället som helhet.

Mångfald

Vi är mycket stolta vinnare av Mångfaldspriset i Oslo för stora företag 2020. Mångfaldspriset är statens pris för enastående användning av invandrares kompetens i arbetslivet och delas ut i utbildningsdepartementets regi.

Orbdents grundare tandläkare Sara Nordevall och Amjad Hosseini fick mångfaldspriset 2020.

Juryns resonemang lyder som följer: ”Orbdent är ett företag med hög akademisk nivå, och som har haft en enorm tillväxt sedan starten. En rad nationaliteter representeras av medarbetarna, och de har en mycket stor mångfald på ledningsnivå .Juryn applåderar initiativet de visat genom att själva starta upp en verksamhet där arbetsmarknaden visade ett glapp, där initiativtagarna själva upplevde utmaningar med att ingå i det norska arbetslivet.Orbdent arbetar medvetet och systematiskt med mångfald, och visar detta tydligt i dess profilering och dess värdebas.”

Framtidens tandvårdstjänster

I samband med att både patientunderlaget och teamet växte snabbt skapade det också ett ökat behov av ett smart drift- och kvalitetssäkringssystem. Eftersom det inte fanns något lämpligt system på marknaden som uppfyllde deras höga krav, bestämde de sig för att utveckla sitt eget system: Anita Systems. Namnet Anita kommer från det latinska ordet sanitas, som betyder hälsa. Anita har integrerat allt som behövs för att driva och leda utvecklingen av framtidens tandhälsoorganisationer.

Genom att fokusera på förebyggande hälsoarbete och behandling ökar patienternas hälsa och välbefinnande och därtill deras livskvalitet. Friska och glada patienter bidrar till samhällets utveckling, istället för att skapa ett onödigt stort behov av hälso- och tandvård. Vi på Orbdent tror att nyckeln till ett friskare och lyckligare samhälle, och en friskare och lyckligare värld, ligger i förebyggande tjänster och behandling där vi ser hela människan.